Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
§ 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst
Arbeitsgericht: Bäckerin bekommt Schadenersatz
Die Wirtschaftskrise und Lohnzahlung: Bitte sehen Sie von Anrufen ab
Kündigung wegen Annahme eines Fussballtickets (VIP-Lounge)
Kündigung von Low Performern
Checkliste betriebsbedingte Kündigung
Kündigungen bei Opel? Betriebsrat kündigt Warnsteiks an!
Kündigung wegen Ebay
Kündigung wegen Anzeige gegen Arbeitgeber
Kündigungsgrund: Ohrfeige
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Wichtige Arbeitsgesetze
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Mit Hund ins Büro
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Rechtsanwalt Felser mit Tipps zum Nebenjob auf Bild.T-Online
Lohndumping im Bundestag?
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
TVÖD Entgeltordnung
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
VG Berlin: Mehr Kinder = mehr Geld für Berliner Beamte
Beamtenstreik: Streikrecht für Lehrer
Beamtenrecht: Klassenfahrt für lau!
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Amtsarzt vs. Privatarzt - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: Tanken für € 3.800,00
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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